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6 janvier 2011

Deux approches pour diriger les organisations - Jean Laliberté (Éditions Nouvelles)




Une comparaison entre les gestionnaires et les leaders

Le style de direction des entreprises est dicté en grande partie du fait qu'elles constituent des bureaucraties ou des clans. Dans cet ouvrage, est présenté comme élément déterminant du style de direction le fait que les dirigeants oeuvrent dans un clan ou une bureaucratie et possèdent des qualités reliées au côté émotif ou au côté rationnel.

Pour bien comprendre ce qui distingue le style des gestionnaires et des leaders, l'ouvrage explore aussi les attitudes et les comportements de ces deux catégories de dirigeants par rapport aux réalités économiques et politiques qui caractérisent les organisations.

L'auteur innove, en traitant des organisations et de leurs dirigeants sous l'angle économique (augmentation du bien-être) et politique (accroissement du statut). Bien sûr, il s'agit là d'un sujet tabou, car il n'hésite pas à exposer les stratégies des gestionnaires et des leaders, révélant aussi des informations fort utiles à tout observateur des organisations.

En conclusion, l'auteur soumet l'idée que les bureaucraties, même si elles doivent nécessairement continuer d'exister, ont tout intérêt à adopter certaines caractéristiques des clans, pour devenir plus efficaces et pour offrir un milieu de vie plus stimulant pour les employés.

ISBN: 978-2-923446-00-2
Prix: 23.00$
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