Une
comparaison entre les gestionnaires et les leaders
Le
style de direction des entreprises est dicté en grande partie du
fait qu'elles constituent des bureaucraties ou des clans. Dans cet
ouvrage, est présenté comme élément déterminant du style de
direction le fait que les dirigeants oeuvrent dans un clan ou une
bureaucratie et possèdent des qualités reliées au côté émotif
ou au côté rationnel.
Pour bien
comprendre ce qui distingue le style des gestionnaires et des
leaders, l'ouvrage explore aussi les attitudes et les comportements
de ces deux catégories de dirigeants par rapport aux réalités
économiques et politiques qui caractérisent les organisations.
L'auteur
innove, en traitant des organisations et de leurs dirigeants sous
l'angle économique (augmentation du bien-être) et politique
(accroissement du statut). Bien sûr, il s'agit là d'un sujet tabou,
car il n'hésite pas à exposer les stratégies des gestionnaires et
des leaders, révélant aussi des informations fort utiles à tout
observateur des organisations.
En
conclusion, l'auteur soumet l'idée que les bureaucraties, même si
elles doivent nécessairement continuer d'exister, ont tout intérêt
à adopter certaines caractéristiques des clans, pour devenir plus
efficaces et pour offrir un milieu de vie plus stimulant pour les
employés.
ISBN:
978-2-923446-00-2
Prix: 23.00$Commander
